L'ENTREPRISE ET LE TRAVAIL EN TEMPS PARTAGÉ


Des projets, des besoins ponctuels ou récurrents ?


 

 

Mais ces projets sont peut-être en sommeil, faute de temps ou de compétences internes pour les piloter...

Le temps partagé est un atout pour les entreprises performantes :

 

Cette formule, particulièrement attractive pour les PME-PMI, répond à la nécessité ressentie par les entrepreneurs de faire preuve de réactivité, de dynamisme et de flexibilité pour évoluer avec sérénité dans un contexte chaque jour plus concurrenciel.

 

Les cadres et professionnels expérimentés adhérents à CCA exercent leur activité au service de plusieurs entreprises, sous forme de partenariat dynamique et innovant, toute forme de collaboration étant possible.

Pic d'activité, réorganisation, seuils de développement, projet en sommeil... 

 

Lorsque les besoins en expertise sont ponctuels (ou récurrents mais sans justifier une embauche à temps plein) les entreprises peuvent ainsi, avec une grande souplesse, pallier une indisponibilité de compétences en interne

Comme les grandes...

 

Pour prendre un nouvel élan, les petites et moyennes structures peuvent désormais accéder à des compétences spécialisées de haut niveau (DRH, DAF, directeur informatique, de marketing, des achats, formation, qualité, etc...), leur apportant un véritable avantage compétitif dès lors qu'elles n'ont pas nécessairement besoin de ces fonctions cadres 5 jours par semaine.